Związkowcy żądali jednak podniesienia płacy minimalnej do 1500 zł. Ich zdaniem przedstawiona propozycja rządu jest nie do przyjęcia, gdyż powoduje obniżenie realnej wartości płacy minimalnej.
Przedstawiciele pracodawców zauważają zaś, że zbyt duże zwiększenie najniższego wynagrodzenia mogłoby spowodować znaczny wzrost zatrudnienia w szarej strefie. Wielu pracodawców zamiast znacząco podwyższać wynagrodzenie najmniej zarabiających pracowników, decydowałoby się na zwolnienie ich, a następnie zatrudnienie "na czarno", nie płacąc obowiązkowych składek.
Do 15 września premier musi ogłosić wysokość płacy minimalnej. Jeżeli nie uda się wypracować kompromisu, wtedy wejdzie w życie projekt rządowy.
Wraz z płacą minimalną wzrosną, zgodnie z ustawą, niektóre dodatki: za pracę w porze nocnej oraz za czas postoju z winy pracodawcy (wynagrodzenie to nie może być niższe niż płaca minimalna). Wzrosną również odprawy dla ofiar zwolnień grupowych.
| Informator MM:Teatry | Policja | Noclegi | Kościoły | Rozkład MPK | Wyniki Lotto | Baseny i kąpieliska | Hot spoty | Plan miasta | Kina w Krakowie | Pogoda w Krakowie |
Strefa Biznesu: Rewolucyjne zmiany w wynagrodzeniach milionów Polaków
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
