Nasze zadowolenie z pracy rzutuje bezpośrednio na nasze życie poza nią. Osoby zadowolone są nie tylko zdrowsze, dłużej żyją, ale są również bardziej szczęśliwe w życiu prywatnym. Zadowoleni pracownicy są bardziej związani z miejscem swojego zatrudnienia, mniej chorują i co najważniejsze - rzadziej szukają nowej pracy.
Dowartościowany pracownik z całą pewnością jest wydajniejszy w zadaniach, które wykonuje. Oznacza to wzrost efektywności, która prędzej czy później zaowocuje zwiększeniem obrotów i wzrostem zysków firmy.
Dużą rolę odgrywają warunki i organizacja pracy własnej. W tym przypadku nie wszystko zależy od szefa. Dużo do powiedzenia mają naturalne predyspozycje do pracy. Dobrą praktyką jest różnicowanie zadań i obowiązków w miarę możliwości. Monotonia w każdym może uśpić potencjał.
Praca jest jedną z podstawowych działalności dorosłego człowieka. To ona wypełnia połowę naszego życia i decyduje o nas samych. Oprócz efektów materialnych, przyczynia się do budowania więzi społecznych wśród współpracowników.
Jeśli nie potrafimy określić, czy jesteśmy szczerze zadowoleni z aktualnej posady, czy też nie - może nam przyjść z pomocą Kwestionariusz Opisu Pracy Schulza.
| Zobacz na MM:Wywiady | Serwis motoryzacyjny | Photo Day - plenery fotograficzne | Ekstraklasa: Wisła i Cracovia | Zdrowie i uroda | Filmowy Kraków | MoDO | Inwestycje |
Krzysztof Bosak i Anna Bryłka przyjechali do Leszna
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
