Wynagrodzenia w Krakowie 2022. Ile się zarabia w korporacjach pod Wawelem. Ranking stanowisk od doradcy i konsultanta po dyrektora i prezesa

Zbigniew Bartuś
Zbigniew Bartuś
Oto zestawienie płac specjalistów zatrudnionych w krakowskich korpo w różnych sektorach i na różnych stanowiskach oparte na najnowszym Raporcie płacowym Hays Poland 2022. Jeśli chcesz się z nim zapoznać, przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.
Oto zestawienie płac specjalistów zatrudnionych w krakowskich korpo w różnych sektorach i na różnych stanowiskach oparte na najnowszym Raporcie płacowym Hays Poland 2022. Jeśli chcesz się z nim zapoznać, przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE. Hunters Race/unsplash.com
Udostępnij:
Liczba osób zatrudnionych w czołowych korporacjach w Krakowie wzrosła w 2021 roku o blisko jedną piątą i wszystko wskazuje na to, że przekroczyła mocno 100 tysięcy. Kadrowe potrzeby już istniejących oraz wciąż napływających korpo i ich oddziałów są znacznie większe od liczby dostępnych kandydatów, dlatego stawki wynagrodzeń stale rosną. Właśnie z tego powodu Kraków nie doświadczył w pandemii spadku zatrudnienia i przez większość 2021 roku królował w rankingu metropolii o najwyższej średniej płacy w sektorze przedsiębiorstw, wyprzedzając niedoścignioną dotąd Warszawę. Ową średnią ciągnęli specjaliści i menedżerowie, których pensje potrafiły wzrosnąć w ciągu dwóch pandemicznych lat nawet o… połowę. Oto zestawienie płac specjalistów zatrudnionych w krakowskich korpo w różnych sektorach i na różnych stanowiskach oparte na najnowszym Raporcie płacowym Hays Poland 2022. Jeśli chcesz się z nim zapoznać, kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Warszawa, sporo niżej Katowice, a potem długo długo nic – tak przez lata można było w skrócie opisać ranking wynagrodzeń w polskich metropoliach. Stawki w stolicy rosły dzięki ogromnej liczbie działających tam, głównie zagranicznych, korporacji i oddziałów globalnych gigantów. Dość powiedzieć, że blisko 90 procent firm o największych przychodach miało siedzibę właśnie w Warszawie. Z kolei średnią pensję na Śląsku długo windowali górnicy. Ale to już przeszłość. Po pierwsze: mniej więcej od chwili wejścia Polski do Unii Europejskiej Kraków stał się ulubionym miejscem wielu globalnych korporacji, zwłaszcza tych szukających lokalizacji dla nowoczesnych centrów obsługi biznesu. Po drugie: liczba górników w sąsiednim regionie stopniała trzykrotnie, a ich zarobki nie stanowią już, jak niegdyś bywało, dwukrotności średniej krajowej, a jedynie ok. 120 proc. owej średniej (8250 zł brutto). Są zatem sporo niższe od wynagrodzeń szeregowych specjalistów w większości krakowskich korpo.

Spośród ponad 100 tys. pracowników działających pod Wawelem centrów obsługi biznesu, firm informatycznych i ośrodków badawczo-rozwojowych większość zajmuje dobrze (powyżej 10 tys. zł) płatne stanowiska specjalistyczne lub menedżerskie. Dla około połowy z nich obszarem działania jest szeroko pojęta informatyka, związana z burzliwym rozwojem wielu obszarów gospodarki, ale też sfery publicznej. Małopolska przeżywa przyspieszoną cyfryzację, przedsiębiorcy – nie mogąc znaleźć pracowników i chcąc obniżyć koszty – inwestują w automatyzację i robotyzację, a zarazem w rozwiązania chmurowe i nowe kanały komunikacji (b2b i z klientami), coraz więcej firm i instytucji pracuje w części lub niemal w całości zdalnie, rozrasta się nowoczesna logistyka, handel internetowy notuje wzrosty niespotykane w dziejach… - wszystko to wymaga wsparcia ze strony specjalistów o odpowiednich kwalifikacjach.

Ostra konkurencja o specjalistów w Krakowie oznacza wyższe zarobki

Z Raportu płacowego Hays Poland 2022 wynika, że aż 95 proc. pracodawców chce w tym roku zatrudniać nowych pracowników: jedni będą rozbudowywać zespoły, by się jeszcze szybciej rozwijać, inni będą łatać dziury po pracownikach, którzy odejdą do konkurencji. Bo o zmianie pracy w celu wynegocjowania lepszych warunków, zwłaszcza płacowych, myśli aż trzy czwarte zatrudnionych w korpo. To dzisiaj tym prostsze, że w erze upowszechnienia pracy zdalnej i hybrydowej z punktu widzenia pracownika – oprócz wynagrodzenia, bonusów i innych udogodnień - zmienia się jedynie laptop stojący na jego biurku w domu i służbowy telefon… Eksperci Hays przyznają, że walka o pracowników będzie ostra (74 proc. pracodawców spodziewa się tutaj nie lada wyzwań), a to oznacza dalszy wzrost wynagrodzeń – zwłaszcza w gronie najbardziej pożądanych na rynku specjalistów, posiadających, poza wiedzą i doświadczeniem, tak cenione dziś kompetencje miękkie.

Zarobki w krakowskich korpo: inflacja plus bonus

Presja płacowa ze strony pracowników korpo będzie tym silniejsza, że nawet rządowi eksperci gospodarczy (m.in. z Polskiego Instytutu Ekonomicznego) przewidują na ten rok wysoką, 9-procentową inflację. Zupełnie naturalne wydaje się żądanie rekompensat wzmocnionych bonusami za chęć kontynuowania pracy w dotychczasowym miejscu. A to oznacza kolejne dwucyfrowe podwyżki i tak już niemałych wynagrodzeń. Jaki jest punkt startu? Oto zestawienie płac specjalistów zatrudnionych w krakowskich korpo w różnych sektorach i na różnych stanowiskach oparte na najnowszym Raporcie płacowym Hays Poland 2022.

Jeśli chcesz się z nim zapoznać, kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Poznań: Minister zdrowia Adam Niedzielski na UM w Poznaniu

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie