Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

W szpitalach zarabia się różnie

Redakcja
Lekarze przed paru laty skutecznie upomnieli się o swoje zarobki. Pomogły im w tym unijna dyrektywa o skróceniu czasu pracy i braki specjalistów na rynku.

Dziś jak Lubelszczyzna długa i szeroka, we wszystkich placówkach ich pensje podstawowe kształtują się na poziomie 3-4 tysięcy złotych. Naliczane od nich pochodne, a przede wszystkim zapłata za dyżury, sprawiły, że wielu wziętych i doświadczonych specjalistów miesięcznie osiąga zarobki w granicach 10 tys. zł. Oczywiście z dyżurami. - Ceną tych wysokich pensji jest nasza stała nieobecność w domu - gorzko podkreślają medycy, którzy dążą do tego, by takie kwoty zarabiać pracując tak jak inni po 40-50 godzin tygodniowo.

- Żeby te 10 tysięcy zrobić, dyżurujemy sześć razy w miesiącu popołudniami i nocami w szpitalu i jeszcze konsultujemy chorych w prywatnych przychodnich. Pieniędzy może nam nie brakuje, ale życie wystawia nam cenę za ten dostatek. Brak kontaktu z dziećmi - zwierza się ginekolog ze szpitala w Lublinie.

Pielęgniarki o zbliżeniu się do lekarskich pensji mogą tylko pomarzyć, zwłaszcza te pracujące w szpitalach powiatowych w regionie. - O ile w Lublinie czy Zamościu udało się wywalczyć pielęgniarkom wzrost wynagrodzeń, o tyle w szpitalach w Radzyniu Podlaskim, Łukowie, Biłgoraju, Kraśniku, Puławach zarabiają skandalicznie nisko - mówi Maria Olszak-Winiarska, szefowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego na Lubelszczyźnie.

Z wyliczeń związku wynika, że pielęgniarskie pensje w naszym województwie są jednymi z najniższych w Polsce. - Jesteśmy na drugim miejscu od końca. W zarobkach lekarzy takiego zróżnicowania terytorialnego nie ma. Dlaczego tylko nasza grupa zawodowa ma ponosić koszty słabego finansowania ściany wschodniej przez NFZ? - pytają rozgoryczone pielęgniarki.

Ale nie tylko. Szykują się do akcji protestacyjnej o podwyżki płac w tych szpitalach, gdzie pensje są skandalicznie niskie. - Skoro dyrekcje placówek mają pieniądze, by płacić za godzinę dyżuru lekarza od 40 do 140 zł, to nie może być tak, że pielęgniarkom proponują stawkę godzinową w wysokości 8-14 zł. Dlatego argumenty, że nasze roszczenia przyczynią się do upadku szpitala, nas nie przekonują - mówi Maria Olszak-Winiarska.

Praca pielęgniarek jest na Lubelszczyźnie nisko wyceniana. Urszula Walasek, położna ze szpitala w Puławach, powiedziała nam, że boi się przejścia na emeryturę: - Mam 54 lata i zarabiam ze wszystkim około 2300 zł brutto. Aż strach pomyśleć, jaką będę mieć emeryturę.

Kokosów w ochronie zdrowia nie zarabiają też przedstawiciele innych zawodów: psycholodzy, fizjoterapeuci. - Skończyliśmy studia wyższe, ciągle musimy uzupełniać wiedzę szkoleniami i warsztatami, by poznawać nowe metody pracy z chorymi. Pensje w wysokości 2,7-3 tys. zł brutto miesięcznie, jakie otrzymujemy, są stanowczo za niskie - mówią.

Także farmaceuci nie zarabiają u nas za dużo. - Jak ktoś chce lepiej zarabiać, musi wyjechać do Warszawy i pracować w tzw. sieciowej, dużej aptece, która z powodu kontrowersyjnych promocji na leki ma wielki utarg - nie mają złudzeń młodzi aptekarze.

Przykładowe zarobki brutto pracowników ochrony zdrowia: lekarzy, pielęgniarek, dentystów, aptekarzy

15 109 zł lekarz specjalista z Lublina, 30-letni staż pracy. W szpitalu klinicznym z dyżurami zarabia 10 109 zł, 5000 zł - prywatna praktyka w 3 miejscach.

14 500 zł anestezjolog z Lublina. 20 lat pracy. W szpitalu wojewódzkim zarabia z dyżurami 11 000 zł, 3500 zł - współpraca z prywatnymi placówkami.

13 500 zł ordynator w Zamościu. Ponad 20-letni staż pracy w szpitalu (7 tys. pensja zasad., 3,1 tys. dodat. funkcyjny, 1,4 tys. stażowy), 2 tys. pryw. gabinet.

10 400 zł ordynator w Białej Podl. 20-letni staż pracy w szpitalu (w tej kwocie mieści się pensja zasadnicza, dodatki: stażowy i funkcyjny).

10 115 zł Mirosława Borowiec, dyrektor szpitala kolejowego w Lublinie. Dyrektorzy szpitali w Lublinie zarabiają od około 8 do 10 tysięcy złotych brutto. Ich zarobki są mniejsze niż zatrudnianych przez nich pracowników, np. lekarzy specjalistów. - Mam 40-letni staż pracy. Moje łączne wynagrodzenie brutto wynosi miesięcznie 8420 zł. Uważam to za godziwą zapłatę, choć muszę przyznać, że nie są to łatwo zarobione pieniądze. Problemów w szpitalach jest dziś mnóstwo.

10 000 zł lekarz w Lublinie, udziałowiec spółki medycznej. To jego dochód po odjęciu kosztów funkcjonowania firmy. Sam nie pracuje.

9500 zł lekarz specjalista w Lublinie. 25-letni staż. Pensja zasad. w szpitalu 3,3 tys. zł, 660 dodatek za staż, plus dyżury w szpitalu i pryw. gabinet.

8420 zł dyrektor szpitala wojewódzkiego w Lublinie. W tej kwocie mieści się pensja zasadnicza plus dodatki.

8365 zł lekarz specjalista w szpitalu wojewódzkim w Lublinie. Ma 30-letni staż pracy (na zarobki składają się: pensja zasad., dodat. staż, 2 dyżury).

5600 zł lekarz rezydent. Pracuje w szpitalu w Lublinie, kończy specjalizację deficytową (ok. 3,9 tys. zł pensji z ministerstwa zdrowia plus dyż.)

5500 zł dentysta w Lublinie. 8-letni staż pracy, pracuje w prywatnej przychodni, pięć dni w tygodniu po 6 godz.

4800 zł lekarz rodzinny w Lublinie. 18-letni staż, pracuje w spółce lekarskiej. Nie dyżuruje, przyjmuje pacjentów pięć dni w tygodniu po ok. 6 godz.

4650 zł lekarz bez specjalizacji . Pracuje w szpitalu w Zamościu, 4-letni staż pracy, pensja podstawowa 3 tys. zł plus zapłata za dyżury.

4200 zł pielęgniarka oddziałowa w szpitalu w Białej Podl. 20-letni staż pracy (pensja zasadnicza z wszystkimi pochodnymi)

3700 zł kierownik apteki sieciowej w Lublinie. Mgr farmacji, 12-letni staż pracy, apteka ma bardzo duże obroty.

3562 zł pielęgniarka w szpitalu w Zamościu. 22-letni staż pracy (pensja zasadnicza plus dodatek za wysługę lat, z dyżurami).

3274 zł psycholog w szpitalu w Lublinie. Posiada 24-letni staż pracy.

2800 zł kierownik apteki w Puławach. Mgr farmacji, ma 20-letni staż pracy.

2795 zł mgr fizjoterapii w szpitalu klinicznym w Lublinie. 14-letni staż pracy w zawodzie (pensja zasadnicza plus wysługa lat).

2438 zł pielęgniarka w szpitalu klinicznym w Lublinie. Po studiach, ma 1,5 roku stażu (pensja zasadnicza z dyżurami).

2388 zł fizjoterapeuta w szpitalu w Chełmie. 8-letni staż pracy w zawodzie (pensja zasadnicza plus dodatek stażowy).

2353 zł pielęgniarka w szpitalu w Zamościu. Posiada 5-letni staż pracy w zawodzie (pensja z dyżurami).

2320 zł rejestratorka w prywatnej przychodni w Lublinie. Z wykształcenia mgr socjologii, 2-letni staż pracy.

2300 zł pielęgniarka w szpitalu w Biłgoraju. 20-letni staż pracy (1630 zł pensja zasad., 70 zł dod. za specjalizację, z dyżurami).

2150 zł masażysta w Lublinie. Mgr fizjoterapii bez doświadczenia, od pół roku pracuje na własny rachunek i zdobywa klientów.

2145 zł pielęgniarka zabiegowa w szpitalu w Puławach. 20-letni staż pracy (1789 zł pensja zasad. plus dod. stażowy, pracuje na jedną zmianę).

2260 zł rejestratorka w szpitalu w Zamościu. 10-letni staż pracy (pensja zasadnicza plus dodatek stażowy).

2150 zł mgr farmacji w niewielkiej aptece w Chełmie. 3-letni staż pracy (w tym pensja zasadnicza plus premia).

1317 zł sprzątaczka w szpitalu w Zamościu. Ma wykształcenie zasadnicze i 1,5-roczny staż pracy.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Wielki Piątek u Ewangelików. Opowiada bp Marcin Hintz

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na lublin.naszemiasto.pl Nasze Miasto