Zatrudnienie

Mimo tragicznej sytuacji niektórych branż i zwolnień pracowników z powodu lockdownu (zwłaszcza w hotelach i gastronomii) liczba ofert pracy w Krakowie utrzymuje na relatywnie wysokim poziomie. Brutalna prawda jest taka, że wprawdzie jedne firmy toną, albo już utonęły i likwidują biznesy, ale inne radzą sobie dobrze lub nawet notują największe przychody i zyski w swej historii. Pandemia nie poturbowała około 40 procent krakowskich przedsiębiorców. Efekt? Wielu pracodawców pod Wawelem gorączkowo szuka pracowników. Zapotrzebowanie na niektóre stanowiska jest w stolicy Małopolski ponad trzykrotnie większe niż przed rokiem o tej samej porze! Oto najświeższy ranking 30. najbardziej pożądanych profesji w Krakowie. Jeśli chcesz się z nim zapoznać, kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Przez drugą falę koronawirusa będzie coraz trudniej o pracę i stabilne zatrudnienie – ostrzegają eksperci. Już teraz do pracodawców wpływają pozwy od zwolnionych przez koronawirusa pracowników. Zobacz, jak pracodawcy oszczędzają na swoim personelu.

Eurostat opublikował miesięczną stopę bezrobocia w sierpniu dla krajów UE. Pokazuje ona względną stabilizację stopy bezrobocia w Polsce, jednak zdaniem ekspertanie dostarcza informacji o kompleksowym stanie rynku pracy.

Na 100 pracujących krakowianek przypadają już aż 122 niepracujące. W zeszłym roku było ich mniej, bo 112. W przypadku krakowian na 100 pracujących przypada 57 niepracujących (rok temu było 59), przy czym aktywne osoby z wyższym wykształceniem pracują na utrzymanie gigantycznego (85 proc.) odsetka biernych zawodowo w gronie osób z wykształceniem gimnazjalnym i podstawowym – wynika z opublikowanych właśnie danych Urzędu Statystycznego w Krakowie za II kwartał 2020 r. Epidemia ewidentnie wpłynęła na rynek pracy: rok do roku mocno zmniejszył się odsetek aktywnych, rośnie liczba biernych. Jak podkreśla GUS, zwiększa się obciążenie pracujących krakowian: muszą oni utrzymywać z podatków i składek coraz większe grono niepracujących. I to może nie być koniec, bo pandemia nie odpuszcza i może spowodować dalsze spadki zatrudnienia.

Blisko 30 procent Polaków więcej niż przed pandemią chce wyjechać do pracy zagranicą – wynika z raportu OTTO Work Force. W grupie zdecydowanych na wyjazd blisko połowę stanowią młodzi w wieku do 25 lat, zaś kolejne 27 procent – trochę starsi (26-35 lat). Do emigracji zarobkowej motywują ich wyższe zarobki, ale coraz częściej także utrata pracy lub obniżenie wynagrodzenia w Polsce.

Widoczne w kluczowych branżach w Krakowie objawy niespotykanego od trzech dekad gospodarczego kryzysu gospodarczego przekładają się coraz brutalniej na sytuację na lokalnym rynku pracy. Pod Wawelem nie doszło wprawdzie jak dotąd do lawinowego wzrostu bezrobocia (to rejestrowane utrzymuje się wciąż poniżej 3 proc. i jest prawie dwa razy niższe niż wynosi średnia dla całej Małopolski), ale ofert pracy jest ciągle znacznie mniej niż w takim samym okresie zeszłego roku i w latach poprzednich. W rejestrach Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie ów spadek wyniósł podczas tegorocznych wakacji aż 51 procent. Niepokoi nagłe wygaszenie liczby ofert pracy w budownictwie, które dotąd radziło sobie relatywnie dobrze.

Pracujesz zdalnie? Ciesz się - pracując z domu, oszczędzasz czas, który spędziłbyś na dojazdach do biura. Nie myśl jednak, że "zdalniak" to sielanka. Wbrew pozorom domowe zacisze nie będzie sprzyjać pracy, jeśli się do niej odpowiednio nie przygotujesz. Sprawdź, jak zorganizować sobie pracę zdalną, by była efektywna, a nie męcząca!

Blisko 16 procent Polaków obawia się utraty pracy – najwięcej w handlu, usługach i produkcji, najmniej – w sektorze publicznym. To najwyższy odsetek od trzech lat, ale – zdaniem ekspertów – i tak niski, zważywszy rozwijającą się pandemię i związaną z tym trudną sytuację wielu pracodawców. Generalnie wśród pracowników dominuje zaskakująco duży optymizm, maleje jednak grono tych, którzy planują w najbliższym czasie zmianę pracy, rośnie natomiast tych, którzy – w związku z kryzysem – skupiają się na utrzymaniu stanowiska. W firmach, które kryzys dotknął najmocniej, przybywa osób dopuszczających możliwość przekwalifikowania się.

Przez pandemię koronawirusa tysiące ludzi traci pracę, ale są też tacy, którzy za sprawą koronawirusa zyskują. W niektórych branżach już wcześniej brakowało pracowników, a teraz brakuje ich jeszcze bardziej. Kto ma w tych dramatycznie niepewnych czasach pewną robotę? Kogo najbardziej potrzebują pracodawcy? Kto nie musi się obawiać utraty zatrudnienia? Za jakim zajęciem powinni się rozglądać ludzie zatrudnieni dotąd w branżach przeżywających z powodu zarazy i ograniczeń największe problemy?

35 lat pracy i 35 lat emerytury – tak niebawem może wyglądać życie niejednej Polki. Prezydent Andrzej Duda chce, by każda kobieta nad Wisłą mogła przejść na emeryturę po przepracowaniu 35 lat, wliczając w to urlopy macierzyńskie. U mężczyzn staż uprawniający do odejścia z pracy miałby być o pięć lat dłuższy. Obietnica ta ma dać Dudzie zwycięstwo w majowych wyborach prezydenckich.

Kto zatrudnia najwięcej pracowników w Krakowie? Wielka sieć handlowa, służba mundurowa, międzynarodowa korporacja doradcza, spółka-córka energetycznego giganta i wyższa uczelnia – oto czołówka największych pracodawców z siedzibą w stolicy Małopolski. Nasz ranking krakowskich pracodawców obejmuje aż 25 firm i instytucji. Jakich? Czy na liście jest Wasz pracodawca? Sprawdźcie sami.

Zawody deficytowe są określane corocznie przez ministerstwo pracy. Są to te zawody, w których brakuje wykwalifikowanych pracowników, na których czeka wiele miejsc pracy. Zobacz, jakich pracowników obecnie poszukuje się najwięcej w całym kraju. Kto może zarobić? Może to pora na przekwalifikowanie się?

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy!

Nepalczycy, Hindusi, Banglijczycy, a w ślad za nimi obywatele 36 innych krajów azjatyckich chcą masowo pracować w Polsce. W tym roku legalne zatrudnienie nad Wisłą znalazło 40 tys. Azjatów. To ledwie ułamek chętnych i zdecydowanie mniej, niż gotowi są przyjąć polscy przedsiębiorcy. Ale populacja ta błyskawicznie się powiększa – w tempie 40-50 proc. rocznie. I niebawem może decydować o tym, czy polska gospodarka będzie nadal rosnąć, czy też nie.

O tej pracy marzą miliony. Można ją dostać również w Polsce. Przedstawiamy zestawienie najlepszych na świecie pracodawców, którzy mają swoje filie w naszym kraju. Listę uzupełniliśmy o topowe przedsiębiorstwa z Europy. Zobacz, w których firmach możesz zrobić międzynarodową karierę.

Ranking Great Place to Work po raz dziewiąty przedstawia firmy, które są najlepszymi miejscami pracy na świecie. Spośród 25 firm, które wyróżniono w tym roku, aż 5 z nich jest też w Polsce. Jedna z firm z tej piątki jest też na pierwszym miejscu Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2019. Wiecie, która to? Jeśli nie, zobaczcie, gdzie pracuje się najlepiej – na świecie, ale w Polsce również.

Krakowski pracownik spędza w robocie przeciętnie ponad 1,9 tys. godzin rocznie, o 600 więcej niż berlińczyk i paryżanin. To czyniłoby nas najbardziej zaharowanymi ludźmi Europy, ale jest druga strona medalu: prawie połowa dorosłych Polaków nie pracuje. Co więcej - odsetek biernych ostatnio rośnie. Skutek? Pracujący muszą płacić coraz większe daniny na rzecz biernych. I w najbliższych latach z pewnością nie będą mieli lżej. Ktoś musi sfinansować z podatków i składek coraz bardziej rozbudowany system świadczeń i zasiłków.

Ministerstwo Edukacji Narodowej opublikowało listę 20 zawodów, które będą dotowane przez państwo. Firma może dostać 10 tys. zł bonifikaty za przyuczanie do zawodu z listy, a szkoły zawodowe kształcące na niektórych specjalizacjach otrzymają wyższe subwencje. W ciągu najbliższych 5 lat przedstawiciele 20 wybranych zawodów będą szczególnie potrzebni w Polsce – podaje resort edukacji. Według MEN praca w tych zawodach ma szczególne znaczenie dla rozwoju państwa.

Dla obecnych dwudziesto- i trzydziestolatków wysoka pensja przestała być najważniejsza. Wolą mieć czas na odpoczynek, spotkania z bliskimi, realizację pasji, podróże - bez ciągłego myślenia o robocie. Aż 43 proc. Polaków uważa, że pracuje za dużo. Wielu chce przez to zmienić pracę...

GUS wyliczył, że w sierpniu przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 4798,27 złotych. Co ważne, pensje poszły w górę niemal we wszystkich sekcjach. A to oznacza, że jeżeli szef nie zaproponował Ci podwyżki w ciągu ostatnich 12 miesięcy, warto się o nią upomnieć. O ile zapytać? Sprawdź, w których branżach pensje rosną najszybciej.

Zawody deficytowe są określane corocznie przez ministerstwo pracy. Są to te zawody, w których brakuje wykwalifikowanych pracowników, na których czeka wiele miejsc pracy. Zobacz, jakich pracowników obecnie poszukuje się najwięcej w całym kraju oraz ile mogą zarobić!

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy!