Informatycy

Pandemia przyspieszyła cyfryzację przedsiębiorstw, wszyscy korzystają dziś z internetowych narzędzi komunikacji, wiele firm otwiera lub rozszerza internetowe kanały dystrybucji i sprzedaży, różnie liczne inwestują w nowe technologie – a wszystko to sprawia, że popyt na współpracujących z biznesem specjalistów z branży IT jest bardzo wysoki i – zdaniem ekspertów – nie osłabnie przez najbliższe lata. To dobra wiadomość dla Krakowa, gdzie usługi IT są bardzo mocno rozwinięte. Wynagrodzenia specjalistów IT stale rosną, i to w tempie znacznie wyższym od średniej dla pozostałych sektorów gospodarki, choć w 2021 roku należy się tutaj spodziewać pewnej stabilizacji – wynika z „Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting”. Eksperci Hays nie wykluczają jednak „podwyżek w wybranych obszarach specjalizacyjnych”. A jakie są dziś zarobki na poszczególnych stanowiskach w IT w modelu B2B? Jeśli chcesz poznać szczegóły, kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Nowe miejsca pracy czekają na programistów, projektantów oprogramowania i testerów aplikacji telekomunikacyjnych.

Jakie roczne dochody osiągają mieszkańcy każdego z 61 małopolskich miast i miasteczek? Ustaliliśmy to w oparciu o dane z deklaracji PIT gromadzone przez Ministerstwo Finansów. Za najbardziej miarodajną uznaliśmy medianę, czyli sumę, która rozdziela dochody mieszkańców każdej miejscowości na dwie równe połowy (dochody jednej są wyższe od mediany, a dochody drugiej niższe). W stolicy Małopolski owa mediana należy do najwyższych wśród polskich metropolii (więcej wyciągają tylko warszawiacy i wrocławianie). Jak się jednak okazuje, mieszkańcy przynajmniej kilku małopolskich miast mają dochody zbliżone do krakowian. Z kolei w innych małopolskich miastach – przynajmniej oficjalnie – mediana dochodów jest prawie dwa razy niższa! Niektóre pozycje w rankingu mogą szokować, bo dotyczą rodaków słynących z umiejętnego gromadzenia tzw. dutków. Jeśli chcesz poznać szczegóły, kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Na jaką pensję może liczyć pracownik sklepu, magazynu lub fabryki? Ile zarabiają pracownicy wykwalifikowani, a jak plasują się wynagrodzenia na recepcji? Przedstawiamy zarobki pracowników szeregowych.

Przez epidemię COVID-19 polska gospodarka traci ok. 450 mln zł dziennie – szacuje Federacja Przedsiębiorców Polskich. Zmiany bardzo dotkliwie odczuwają pracownicy szeregowi, których łatwo jest zastąpić w pracy. Sprawdziliśmy, na jakie stawki mogły liczyć osoby na najniższych szczeblach w firmach w pierwszym roku pandemii.

Czy programiści naprawdę zarabiają tak dużo? Ile wynoszą mityczne zarobki w branży IT? Jakie kwoty zasilają konta osób z umowami o pracę, a jakie osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą? Przedstawiamy ranking wynagrodzeń w branży IT.

Szokująca nierówność kobiet i mężczyzn w Małopolsce: najświeższe dane GUS i ZUS pokazują brutalnie smutną prawdę i na pewno powinny dać wszystkim do myślenia, nie tylko przy okazji marcowych obchodów dnia kobiet i dnia mężczyzn. Dyskusja na ten temat wybuchła kilka lat temu w Wielkiej Brytanii i zaowocowała uchwaleniem przepisów zobowiązujących duże firmy do ujawniania stawek kobiet i mężczyzn na takich samych stanowiskach. Doprowadziło to do stworzenia przez większość firm programów naprawczych, mających na celu wyrównanie skrajnie niesprawiedliwych nierówności. Z danych GUS i ZUS wynika, że w Małopolsce te dysproporcje są zdecydowanie większe niż na Wyspach. Małopolanki są o niebo lepiej wykształcone od Małopolan, a mimo to zarabiają za taką samą pracę nawet o 40 procent mniej. Mają też statystycznie o jedną trzecią mniejsze emerytury. Zresztą... Sami zobaczcie. Najważniejsze dane przedstawiliśmy na czytelnych slajdach. Co o tym myślicie? By poznać szczegóły, wystarczy kliknąć przycisk "zobacz galerię" i przesuwać zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Na 100 mężczyzn przypada w Małopolsce 106 kobiet, przy czym na wsi panuje tu niemal idealna równowaga (100 do 101), zaś w małopolskich miastach na 100 panów przypada aż 111 pań. Największy wpływ na to ma masowa migracja Małopolanek (i nie tylko) do Krakowa, w efekcie czego przypada tu aż 114 kobiet na 100 mężczyzn; w Tarnowie relacja ta wynosi 111 do 100. Najbardziej sfeminizowane w Małopolsce (115 do 100) jest jednak… Zakopane.

W ciągu niespełna dekady Kraków stał się dla Cisco, światowego lidera w obszarze komunikacji i rozwiązań internetowych rodem z Doliny Krzemowej, jednym z kluczowych centrów rozwoju i absolutnym numerem jeden w rejonie EMEAR, czyli Europy, Afryki, Bliskiego Wschodu i Rosji. Krakowskie Cisco zatrudnia już dwa tysiące specjalistów i chce w najbliższym czasie przyjąć kolejnych 150. Szef oddziału, Ramon Tacinco, który pojawił się pod Wawelem dekadę temu, by rozpocząć od zera formowanie oddziału, uważa, że w stolicy Małopolski tworzy się nowa Dolina Krzemowa. Świadczy o tym siła przyciągania Krakowa: w samym Cisco coraz bardziej wyrafinowane technologicznie i innowacyjne prace wykonują ludzie pochodzący z wszystkich kontynentów, z ponad 70 krajów świata.

Ile wynoszą zarobki w IT? Jaki język programowania gwarantuje najwyższe wynagrodzenie? Porównaliśmy stawki dla programistów ze znajomością różnych języków programowania.

4840 złotych brutto – tyle wyniosła w 2020 roku mediana płac w transporcie i logistyce (połowa pracowników zarabia mniej od tej sumy, a połowa więcej) – wynika z najnowszego raportu krakowskiej firmy Sedlak&Sedlak prowadzącej popularny serwis Wynagrodzenia.pl. Ta liczba nie oddaje jednak prawdy o sytuacji i nastrojach panujących w różnych segmentach obu branż. Prosty przykład: transport pasażerski (samolotowy, autokarowy, kolejowy) przeżywa od roku problemy porównywalne z tymi, jakie pustoszą cała branżę turystyczną, a okresowo także gastronomiczną. Natomiast przewozy towarów i – zwłaszcza – usługi kurierskie biją dziejowe rekordy, co m.in. pomogło zmartwychwstać i rosnąć krakowskiemu InPostowi. W związku z rozkwitem sklepów internetowych swój gwiezdny czas przeżywa także branża magazynowa. Wszystko to silnie rzutuje na zarobki pracowników, które mają szansę dalej rosnąć. A jakie są dziś? By poznać szczegóły, kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

- To, co sprawia, że Cisco Kraków jest tak wyjątkowe, to nasza kultura, napędzana przez naszą inicjatywę pracowniczą - Connected Poland. Od samego początku wspieramy naszych pracowników w realizacji ich zainteresowań i pasji oraz w kształtowaniu wspierającego i opartego na współpracy środowiska pracy, w zgodzie z ogólnymi wartościami naszej firmy. To organiczne, zdecentralizowane podejście stworzyło niezwykle różnorodną, otwartą i tętniącą życiem kulturę, w której ludzie nieustannie przynoszą nowe pomysły i uczestniczą w nowych inicjatywach. Co ważne, działania te są często osadzone w społeczności lokalnej i są prowadzone przy współpracy z organizacjami pozarządowymi, których celem jest pomoc najbardziej potrzebującym czy wykluczonym – mówi Ramon Tancinco, szef krakowskiego oddziału globalnej firmy Cisco, uhonorowanego trzeci rok z rzędu tytułem miejsca pracy nr 1 w Polsce w rankingu Great Place to Work.

Przeciętna płaca w Polsce zbliżyła się pod koniec 2020 roku do granicy 6 tys. zł brutto – i wyniosła dokładnie 5973,75 zł. To o 6,6 procent, czyli 369,50 zł, więcej niż w grudniu 2019 r. – informuje Główny Urząd Statystyczny. Dane te dotyczą wprawdzie tylko firm zatrudniających powyżej 9 osób, ale wskazują jednoznacznie, że mimo pandemii płace rosną szybciej niż w bardzo dobrym przecież roku 2019.

Grubo ponad połowa specjalistów i menedżerów w Polsce może się w tym roku spodziewać kolejnych podwyżek wynagrodzeń. Kolejnych - bo większość z nich poprawiło swe zarobki, czasem bardzo znacznie, również w pandemicznym roku 2020. Najnowszy „Raport płacowy” polskiego oddziału Hays, największej na świecie firmy rekrutującej specjalistów, wręcz tryska optymizmem – i to zarówno pracodawców, jak i pracowników. Może to zaskakiwać, zważywszy szalejącą wciąż pandemię, która – jak przyznają autorzy opracowania – zostanie z nami przez następne miesiące. Jakie są zarobki menedżerów i specjalistów w różnych branżach i na różnych stanowiskach? Wybrane przykłady z „Raportu płacowego Hays 2021” podajemy w naszej galerii. Jeśli chcesz poznać szczegóły, kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Podwyżka płacy minimalnej w Polsce oznacza duży wzrost ustawowego minimum. Nadal jednak mało zarabiamy, w porównaniu z zagranicą. Zastanawiasz się, ile można zarobić za krajowe minimum? Porównaj podwyżki płacy minimalnej w Polsce i na świecie.

W których branżach szukać pracy, żeby dobrze zarabiać? Na jakie zarobki mogą liczyć osoby pracujące w dostępnych i dobrze płatnych zawodach? Sprawdź wynagrodzenia najlepiej płatnych pracowników.

Połowa pracowników sektora IT i niewiele mniej w budownictwie oraz jedna trzecia w handlu internetowym i marketingu cyfrowym dostało w 2020 r. podwyżki i może w 2021 r. liczyć na kolejne - nawet do ponad 30 tys. zł miesięcznie. Zarazem dwie trzecie zatrudnionych w hotelarstwie i gastronomii oraz jedna trzecia w handlu detalicznym i produkcji seryjnej zarabiało w 2020 r. mniej niż w 2019, czyli poniżej 4 tys. zł brutto – wynika z najnowszego raportu płacowego Devire.

W których branżach szukać pracy, żeby dobrze zarabiać? Na jakie zarobki mogą liczyć osoby pracujące w dostępnych i dobrze płatnych zawodach? Sprawdź wynagrodzenia najlepiej płatnych pracowników.

Polska gospodarka w nadchodzącym roku odnotuje wzrost wolniejszy niż przed pandemią, ale płace będą wciąż znacząco rosły – wynika z najnowszego opracowania portalu Wynagrodzenia.pl prowadzonego przez renomowaną krakowską firmę Sedlak&Sedlak. Kto może liczyć na największe podwyżki?

Elektrycy należeli przed pandemią - i wciąż należą - do najbardziej poszukiwanych fachowców na rynku. Ale szeregowy, początkujący monter instalacji zarabia aż… 30 razy mniej niż szef jego firmy, nawet jeśli jest to spółka kontrolowana przez państwo (czyli „wrażliwy społecznie” rząd). Roczne premie i nagrody wypłacane prezesom w niektórych spółkach energetycznych wynosiły w ostatniej dekadzie nawet 6 mln zł. To tysiąc średnich pensji i dwa tysiące płac minimalnych, czyli - odpowiednio - 83 lata lub 166 lat pracy szarego zjadacza chleba… A jak zarabiają poszczególni pracownicy energetyki? Od prostych monterów, serwisantów i elektryków budowlanych przez analityków, projektantów, kierowników działów, doradców technicznych po informatyków, automatyków, inżynierów elektroenergetyków, obchodowych bloku i kierowników kluczowych biur? Sprawdziła to renomowana krakowska firma Sedlak&Sedlak w ramach Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Chcesz poznać szczegóły? Kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.

Grudzień zawsze wiązał się z możliwością znalezienia dodatkowej pracy przed świętami. Jak będzie w tym roku? Gdzie szukać zleceń przed Bożym Narodzeniem? Przedstawiamy perspektywy na pracę dodatkową.

Lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni stali się autentycznymi bohaterami czasów pandemii. Coraz bardziej przepracowani starają się codziennie ratować zdrowie i życie tysięcy chorujących Polaków. Czy są za to odpowiednio wynagradzani? Jak naprawdę wyglądają zarobki w poszczególnych grupach zawodów medycznych: od farmaceutów, stomatologów i fizjoterapeutów po lekarzy specjalistów? Sprawdziła to renomowana krakowska firma Sedlak&Sedlak w ramach Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń. Chcesz poznać szczegóły? Kliknij w przycisk "zobacz galerię" i przesuwaj zdjęcia w prawo - naciśnij strzałkę lub przycisk NASTĘPNE.