Na początku roku podwyżki dla pracowników wprowadziła Biedronka. Teraz przyszedł czas na Lidl. Niemiecka sieć podniesie swoim pracownikom płace średnio o 9,3 proc. Teraz zarabiają oni ok. 2550 zł - 3300 zł brutto na początku pracy.
Już w marcu dostaną minimum 2800 brutto (ok. 2020 zł netto) w mniejszych miejscowościach. W większych miast mogą liczyć na 3550 brutto (ok. 2540 zł netto). Po roku pracy pensja pracownika wzrośnie od 2 950 zł brutto do 3750 zł brutto, a po dwóch latach - od 3150 zł do 4050 zł brutto, czyli od ok. 2260 do ok. 2890 zł netto.
Ale to nie wszystko. Pracownicy mogą także liczyć na opiekę medyczną czy bony świąteczne i premie.
"W Lidlu pracuje ponad 15 000 pracowników w całej Polsce, wraz ze wzrostem firmy stale podnosimy pensje. Nasi pracownicy są objęci bezpłatną, prywatną opiekę medyczną. Do pakietu socjalnego dochodzą, paczki świąteczne, bony okolicznościowe oraz wyprawki dla pierwszoklasistów" - podkreśla prezes Maksymilian Braniecki, cytowany w oficjalnym komunikacie prasowym marki.
CZYTAJ TEŻ:
echodnia Ksiądz Łukasz Zygmunt o Triduum Paschalnym
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?