Płaca minimalna w Polsce: jak się ją ustala?

Ostatecznie stanęło na 1385 zł brutto. Podwyżka w stosunku do roku bieżącego wyniesie więc 68 zł brutto. Jak i przez kogo ustalane jest minimalne wynagrodzenie?

Minimalne wynagrodzenie ustalane jest przez Trójstronną Komisję do Spraw Społeczno-Gospodarczych, powołaną w 1994 r. uchwałą rządu. Jej członkami są:

• przedstawiciele rządu, imiennie wskazani przez premiera,
• przedstawiciele reprezentatywnych organizacji związkowych: NSZZ "Solidarność", Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Forum Związków Zawodowych,
• przedstawiciele reprezentatywnych organizacji pracodawców: Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych, Konfederacja Pracodawców Polskich, Związek Rzemiosła Polskiego, Business Centre Club.

Do 15 czerwca każdego roku, Rada Ministrów dostarcza Komisji:

• propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w roku następnym wraz z terminem zmiany wysokości tego wynagrodzenia,
• informację o wskaźniku cen w roku poprzednim,
• informację o prognozowanych na rok następny: wskaźniku cen oraz wskaźniku przeciętnego wynagrodzenia,
• wysokość przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje,
• informację o wydatkach gospodarstw domowych w roku poprzednim,
• informację o wskaźniku udziału dochodów z pracy najemnej oraz przeciętnej liczbie osób na utrzymaniu osoby pracującej najemnie w roku poprzednim,
• informację o wysokości przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w roku poprzednim według rodzajów działalności,
• informację o poziomie życia różnych grup społecznych,
• informację o warunkach gospodarczych państwa, z uwzględnieniem sytuacji budżetu państwa, wymogów rozwoju gospodarczego, poziomu wydajności pracy i konieczności utrzymania wysokiego poziomu zatrudnienia,
• wskaźnik prognozowanego realnego przyrostu produktu krajowego brutto.

Trójstronna Komisja, po otrzymaniu powyższych informacji uzgadnia wysokość minimalnego wynagrodzenia w roku następnym w terminie do dnia 15 lipca każdego roku. Zostaje ona ogłoszona w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski", w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów, w terminie do dnia 15 września każdego roku.

Jeżeli prognozowane wskaźniki cen przedstawione przez Radę Ministrów wynoszą:

• co najmniej 105% - ustalane są dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca,
• mniej niż 105% - ustalany jest jeden termin zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia: od dnia 1 stycznia.

Źródło: Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.