Kwestie związane z płacą minimalną reguluje Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Co ważne, przepisy te odnoszą się wyłącznie do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Czytaj również:W które niedziele 2018 roku sklepy będą zamknięte? [sprawdź daty]
Minimalna płaca 2018 na pół etatu
Warto również wspomnieć, że wysokość najniższej płacy można ustalić w zależności od wymiaru etatu posiadanego przez pracownika. Oznacza to, że osoba pracująca przykładowo ½ etatu najmniej może otrzymać 1 050 zł.
Ważne! W przypadku zleceniobiorców również została ustalona minimalna stawka za jedną godzinę pracy, która w 2018 roku wyniesie 13,70 zł.
Nowa wysokość wynagrodzenia za pracę obowiązuje od 1 stycznia, nie oznacza to jednak, że pracownicy otrzymujący wynagrodzenie z przesunięciem za grudzień dostaną już wyższą wypłatę.
Wynagrodzenie minimalne od strony pracownika
Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz z początkiem roku mogą liczyć na podwyżkę wynagrodzenia w wysokości 100 zł brutto. Jak to wpłynie na wysokość wynagrodzenia jakie otrzyma od pracodawcy? Porównanie znajduje się w tabeli.
Z powyższego wyliczenia wynika, że w 2018 roku pracownik, który otrzymuje wynagrodzenie minimalne dostanie około 70,00 zł więcej niż w roku poprzednim.
Minimalna płaca 2018 od strony pracodawcy
Zwiększająca się rokrocznie pensja minimalna nie oznacza tylko podwyżki dla pracownika. Przedsiębiorcy muszą być przygotowani, że koszty zatrudnienia pracownika nie zwiększą się tylko o 100 zł. Od kwoty podwyżki są bowiem opłacane składki, które pracodawca finansuje z własnych środków. Koszt zatrudnienia pracownika w 2018 roku zwiększy się o około 120 zł.
Źródło: wFirma.pl
Rośnie wynagrodzenie za pracę. W góre idzie płaca minimalna i stawka godzinowa (x-news/Tarnowskie Media):
Widowiskowy egzamin dla policyjnych wierzchowców
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?