Kraków. Premie w sieciach handlowych za pracę w trudnym okresie pandemii

- W związku z zaangażowaniem naszych pracowników i większą liczbą zadań, przyznaliśmy im dodatkową premię uznaniową w wysokości 300 zł brutto za tydzień pracy od 9 do 14 marca, kiedy odnotowaliśmy wzmożony ruch klientów. Premia objęła wszystkich pracowników sklepów oraz centrów dystrybucyjnych, którzy pracowali w tym tygodniu zgodnie z zaplanowanym grafikiem albo przyszli do pracy ponad obowiązujący ich plan pracy - informuje biuro prasowe sieci Biedronka.

Pracownikom Biedronki posiadającym dzieci w wieku do lat 14, w związku z zamknięciem żłobków, przedszkoli i szkół w trakcie tygodnia, premia została przyznana, o ile przepracowali minimum jeden dzień w tym okresie. Kolejna specjalna premia uznaniowa w wysokości 250 zł brutto została przyznana pracownikom sklepów i centrów dystrybucyjnych, którzy pracowali w następnym tygodniu - między 16 a 21 marca br.- zgodnie z zaplanowanym grafikiem i mieli 100 proc. obecności. Łączna wartość dodatkowej premii tylko za te dwa tygodnie może zatem wynieść 550 zł brutto.

Podobnie jest w sieci Tesco. - Przyznaliśmy naszym pracownikom specjalną nagrodę w wysokości 500 zł brutto dla pracowników ze sklepów i centrów dystrybucji. Tym samym dziękujemy im za codzienną prace w tych trudnych okolicznościach - zaznaczają w Tesco. - W związku z obecną sytuacją, mając na względzie bezpieczeństwo naszych pracowników oraz zapewnienie pełnego asortymentu naszym klientom, rozpoczęliśmy rekrutację tymczasowych pracowników, którzy wesprą nas w tym szczególnym okresie. Zapraszamy wszystkich, którzy chcą wesprzeć lokalną społeczność i pomóc w zapewnieniu żywności dla naszych klientów w całej Polsce. Stanowiska zostaną dostosowane indywidualnie do kandydatów. Zachęcamy szczególnie tych, którzy z powodu obecnej sytuacji nie mogą tymczasowo wykonywać swojej pracy i szukają źródła zarobku - dodają w Tesco.

Lidl Polska w ramach podziękowań za zaangażowanie pracowników sklepów przekaże im dodatkowe premie w zamian za pracę w trudnym okresie. - Natomiast wszyscy nasi pracownicy z okazji zbliżających się świąt wielkanocnych otrzymają dodatkowy bonus – w zależności od stażu pracy karta podarunkowa Lidl zostanie zasilona kwotą 450 lub 300 zł. Zamierzamy dodatkowo wspomóc naszych pracowników sklepów w wykonywaniu codziennej pracy, dlatego niedługo uruchomimy rekrutacje na stanowisko pracownika wsparcia sprzedaży - informują w Lidl Polska.

Pracowników nagrodziła też sieć ALDI, a nagrody finansowe wyniosą nawet do 1000 zł brutto. Na nagrody mogą także liczyć m.in. pracownicy sieci Kaufland. Tam postanowili zwiększyć wysokość dodatku motywacyjnego w marcu do 1000 zł.