Co trzeci Polak nigdy nie pytał szefa o awans i podwyżkę

Maciej Mituła
Maciej Mituła
Jak wynika z badania firmy rekrutacyjnej Devire, Polacy niechętnie proszą szefa o podwyżkę. Co ciekawe to pracownicy mniejszych województw częściej walczą o wyższe wynagrodzenie, niż specjaliści i managerowie w Warszawie.

Według badania firmy Devire „Rynek Zmiany Pracy” na decyzje zawodowe pracowników wpływają przede wszystkim zarobki (65% odpowiedzi) oraz możliwość rozwoju (66%). W sytuacji, kiedy obie kwestie nie są satysfakcjonujące, dochodzi najczęściej do złożenia przez pracownika wypowiedzenia umowy. Dla przełożonych często jest to spore zaskoczenie, zwłaszcza kiedy zatrudniony nigdy nie pytał o awans czy podwyżkę.

Warto przeczytać:

Wszystko za sprawą rosnącej świadomości na temat możliwości zawodowych na rynku pracy. Pracownicy są bardziej odważni i chętni do zmian, choćby dlatego, że aż 9 na 10 kandydatów otrzymuje zaproszenie do udziału w procesie rekrutacyjnym. Coraz częściej pracownicy nie podejmują nawet próby negocjacji aktualnych warunków zatrudnienia. Jak wynika z badania, 35% ankietowanych przyznało, że nigdy nie pytało szefa o lepsze warunki.

- Pytanie o podwyżkę czy awans to proces renegocjacji warunków umowy. Wymaga on zaangażowania i chęci obu stron. Nie każdy pracownik chce lub potrafi się do tego przygotować, dlatego też mając świadomość sytuacji na rynku pracy podejmuje decyzję o zmianie pracodawcy bez wcześniejszego sygnalizowania swoich zamiarów. Dla części badanych osób może to być bardziej komfortowe rozwiązanie i skuteczniejszy sposób na osiągnięcie swoich celów. Skuteczniejszy zwłaszcza w organizacjach, gdzie perspektywy rozwoju nie są określone, a rozmowa o podwyżce to wciąż temat tabu – ocenia Robert Błażyca, dyrektor ds. relacji z klientami w Devire.

O lepsze warunki finansowe i wyższe stanowisko pytają najczęściej mieszkańcy województw: lubelskiego, lubuskiego (po 77% wskazań), łódzkiego, kujawsko-pomorskiego, łódzkiego oraz świętokrzyskiego (po 74% wskazań).

Taka postawa wynika z dużo mniejszej liczby dostępnych ofert pracy w porównaniu z bardziej rozwiniętymi regionami (Śląsk, Mazowsze, Wielkopolska). Najlepiej obrazują to liczby. Aktualnie w województwie świętokrzyskim dostępnych jest ponad 700 ofert pracy, natomiast w województwie mazowieckim takich ogłoszeń jest ponad 11 tysięcy. Dlatego, tam gdzie pracownicy nie mają dużego wyboru, chętniej decydują się porozmawiać z szefem o podwyżce wynagrodzenia.

- W dużych ośrodkach takich jak Warszawa czy Kraków, szeroki wachlarz ofert pracy przekłada się na mniejszą konkurencyjność wśród kandydatów. Potwierdzeniem są dane, z których jasno wynika, że w dużych miastach rzadziej rozmawiamy o awansie lub podwyżce – dodaje Robert Błażyca z Devire.

Dyplom zawodowy robi różnicę: lepszy start na rynku pracy.

Wideo

Materiał oryginalny: Co trzeci Polak nigdy nie pytał szefa o awans i podwyżkę - Strefa Biznesu

Komentarze 1

Ta strona jest chroniona przez reCAPTCHA i obowiązują na niej polityka prywatności oraz warunki korzystania z usługi firmy Google. Dodając komentarz, akceptujesz regulamin oraz Politykę Prywatności.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Spytałem zawalczylem i mi [wulgaryzm] umowy nie przedłużył chyba czuł się zagrożony

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3