Co się komu należy?

Listy płac, które drukowaliśmy w naszym cotygodniowym dodatku ,Giełda pracy" cieszyły się dużym zainteresowaniem czytelników. Ale o atrakcyjności pracy decyduje nie tylko stała pensja. W niektórych branżach z umową o pracę łączą się różnego rodzaju przywileje - dodatki, nagrody, odprawy, bezpłatna komunikacja, zwiększone urlopy, dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych itp. Dziś prezentujemy przywileje, na jakie mogą liczyć przedstawiciele kilku wybranych grup zawodowych.

Urzędnicy państwowi

Dodatek stażowy - po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Za każdy następny rok dodatek wzrasta o 1%, aż do 20% wynagrodzenia. Nagrody jubileuszowe, np. 75% wynagrodzenia miesięcznego po 20 latach pracy. Przy przeniesieniu do pracy w innej miejscowości zwrot kosztów przeniesienia i dodatek za rozłąkę z rodziną. Odprawa przy przejściu na emeryturę lub rentę inwalidzką, np. po 20 latach pracy sześciomiesięczne wynagrodzenie obliczane jak za urlop wypoczynkowy.

Służby celne

Po 15 latach służby - z każdym rokiem prawo do dodatkowego dnia urlopu, aż do 10 dni. Po 5 latach pracy płatny profilaktyczny urlop zdrowotny, do 30 dni w każdym roku. Dodatki do uposażenia za: stopień służbowy, szczególne warunki służby lub miejsce jej pełnienia, wieloletnią służbę (po 5 latach dodatek w wysokości 5% miesięcznego uposażenia zasadniczego, który wzrasta o 1% za każdy dalszy rok służby, aż do 20% uposażenia). Nagrody jubileuszowe, np. 75% wynagrodzenia miesięcznego po 20 latach pracy.

(Dokończenie ze str. 1)

Nagrody roczne - do jednomiesięcznego uposażenia. Przy przejściu na emeryturę, rentę inwalidzką - odprawa: trzymiesięczne uposażenie, która ulega zwiększeniu za każdy rok ponad 5 lat nieprzerwanej służby, aż do sześciomiesięcznego uposażenia. Po 4 latach służby co rok równowartość pełnych sortów mundurowych - ok. 900 zł.

Strażacy

Wcześniejsza emerytura w wysokości 40% uposażenia miesięcznego po 15 latach służby. Coroczna pomoc na remont mieszkania - ok. 300 zł brutto na osobę. Refundacja przejazdu pociągiem na urlop i dopłata do wypoczynku - ok. 350 brutto na osobę w rodzinie (mąż, żona, dzieci). Przy rezygnacji z urlopu równowartość dofinansowania wypłacana jest pod koniec roku. Jednorazowa pomoc finansowa przy zakupie mieszkania - 2980 zł na każdego członka najbliższej rodziny. Odzież ochronna. Dodatek mundurowy na odzież galową - 1340 zł rocznie.

Policjanci

Wcześniejsza emerytura w wysokości 45% dotychczasowego uposażenia po 15 latach służby. Raz w roku dodatek na remont mieszkania w wysokości ok. 100 zł pomnożony przez liczbę osób w rodzinie (żona, mąż, dzieci). Przy zakupie mieszkania pomoc finansowa - 2980 zł na każdego członka rodziny. Dodatek dla wynajmującego mieszkanie - samotnie 4,25 zł, z rodziną 9,50 zł dziennie. Finansowany dojazd do pracy środkami komunikacji zbiorowej.

Refundacja przejazdu na urlop do 1000 km oraz zwrot części kosztów wyjazdu - ok. 300 zł brutto na osobę w najbliższej rodzinie. Raz w roku dodatek mundurowy - w służbie stałej od 1600 do 2000 zł, zależnie od stopnia służbowego. W służbie przygotowawczej połowa tej sumy.

Pracownicy MPK

Bezpłatny przejazd środkami MPK dla pracownika, współmałżonka i uczących się dzieci do 21 roku życia. Ubranie służbowe dla kierowców pojazdów MPK i inspektorów nadzoru ruchu.

Pracownicy PKP

Bezpłatne przejazdy PKP dla pracowników, współmałżonków i dzieci. Ubranie służbowe dla maszynistów kolejowych.

Pracownicy Telekomunikacji Polskiej

Abonament i 100 jednostek telefonicznych za darmo, 50% zniżki na przejazdy PKP.

Górnicy w kopalniach węgla kamiennego

Skrócony czas pracy zatrudnionych pod ziemią - 6-7,5 godz. na dobę, wynagradzany jak za osiem godzin. Dodatek stażowy - np. po 15 latach pracy 60% płacy zasadniczej dla zatrudnionych pod ziemią i 40% dla zatrudnionych na powierzchni. Nagroda pieniężna z okazji Dnia Górnika oraz ,tradycyjne barbórkowe". Czternasta pensja za rzetelną pracę. Deputat węglowy w naturze (do 6 t. węgla rocznie) lub pieniężny. Nagrody jubileuszowe. Odprawa przy przejściu na emeryturę lub rentę inwalidzką - do 15 lat pracy 100% średniego miesięcznego wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy. Wraz ze wzrostem stażu wysokość odprawy rośnie - do 500% po 50 latach pracy.

Dla zatrudnionych pod ziemią dodatkowy urlop - po 5 latach 5 dni, po 10 latach 8 dni oraz zwrot kosztów przejazdu (z rodziną) na urlop. Ponadto urlop zdrowotny na sanatorium lub wczasy lecznicze dla pracujących w warunkach szkodliwych dla zdrowia.