10 trendów w rekrutacji, które musisz znać, aby dostać lepszą pracę

9. Rekrutacja na chacie

Coraz częściej rekruterów wspierają chatboty, które prowadzą konwersacje z kandydatami do pracy, wysyłają im wiadomości tekstowe i pomagają znaleźć potrzebne informacje na stronie internetowej firmy. Rozmowa z botem często pomaga lepiej poznać organizację i podjąć decyzję, czy dana firma stanowi dla nas odpowiednie miejsce. Dzięki nauczaniu maszynowemu (od ang. machine learning) i sieciom neuronowym, wykorzystującym sztuczną inteligencję, chatboty mogą odpowiadać na najczęściej zadawane przez kandydatów do pracy pytania. To pozwala rekruterom zaoszczędzić czas. Jedną z pierwszych firm, które wprowadziły do rekrutacji chatboty, jest Marriott International.