W dobie mocno rozwiniętej konkurencji gospodarczej biznes jest obszarem, który wymaga skutecznego i sprawnego zarządzania. Rola ta spoczywa na zręcznym menedżerze, którego funkcje są obecnie bardzo rozbudowane. Do niego należy przede wszystkim sprawowanie pieczy nad pracą podlegających mu ludzi, ale też zarządzanie, w jakim kierunku będzie zmierzać przedsiębiorstwo.

Sprawny menedżer musi też posiadać umiejętność zarządzania samym sobą, rozwijania swoich umiejętności, wykorzystywania swych mocnych stron i pracowania obszarów, które wymagają dopracowania. Wszystkiego tego można nauczyć się, decydując się na kierunek Zarządzanie firmą studia podyplomowe z tego zakresu oferuje krakowska WSE. Szczegółowy opis kierunku dostępny jest pod adresem http://www.podyplomowe.wse.krakow.pl/studia-menedzerskie

Zarządzanie przedsiębiorstwem
W zakres zarządzania firmą wchodzi olbrzymia ilość funkcji, takich jak budowanie wizerunku firmy, prowadzenie negocjacji, wyznaczanie nowych kierunków ekspansji, opracowywanie strategii marketingowych mających na celu zyskanie przewagi nad konkurencją, czy zarządzanie zasobami ludzkimi. Menedżer musi orientować się we wszystkich tych kwestiach na wysokim poziomie, a do działań we wszystkich tych aspektach. Decydując się na studia tym kierunku, można między innymi posiąść szeroką wiedzę praktyczną z zakresu planowania strategii marketingowej i działań marketingowych, z zakresu public relations, czy zarządzania zasobami ludzkimi, gdyż wszystkie te dziedziny składają się na sprawne i wszechstronne zarządzanie firmą we współczesnym, mocno konkurencyjnym środowisku biznesowym. Bardzo ważne u menedżera są także umiejętności komunikacyjne - musi on jasno i wyraźnie formułować wszelkie komunikaty, a także słuchać swych pracowników. Niezwykle istotne są także umiejętności motywowania pracowników oraz zdolność formułowania oceny ich efektywności, gdyż to także leży w gestii menedżera firmy czy konkretnego działu.

Ważne zarządzanie zasobami ludzkimi
Zasoby ludzkie, czyli wartości posiadane przez zatrudnianych pracowników, to najważniejszy kapitał firmy - dla dobrego menedżera kwestia ta jest jedną z najistotniejszych. Na krakowskiej uczelni można nauczyć się sprawnej komunikacji z pracownikami i sposobów motywowania ich do wytężonej pracy. Duże znaczenie ma także rozwój osobistych cech samego menedżera, poznanie mocnych i słabych stron oraz potencjału kierowniczego, w czym pomaga przeprowadzenie specjalnego testu ILM72. Tak opracowany tryb kursu pozwala teoretycznie, ale przede wszystkim praktycznie przygotować do pracy menedżera.