Dodano 2013-12-15 12:01:40
„Innowacyjny region Wałbrzych - Nowa Ruda”. Wywiad z Grzegorzem Wałowskim
W XXI wieku - dobie
koksownictwa, światowi potentaci złóż węgla kamiennego poszukują rozwiązań dla przetworzenia węgli
"insitu" w zakresie ich uwęglenia.
Obecnie Grzegorz Wałowski jest na etapie
wypracowania, weryfikacji metody gazoprzepuszczalności karbonizatów (koksów) i pracuje na materiale
badawczym pochodzącym ze złóż australijskich, amerykańskich, kanadyjskich, czeskich i polskich.
Metoda ta pozwoli na precyzyjne zastosowanie złóż węglowych do otrzymania konkretnego
produktu, tj. jego klasyfikacji. To jest wielka przyszłość dla węgla kamiennego - tak więc, wartość
doktoratu jaki właśnie opracował utalentowany naukowiec już jest bardzo obiecująca.
Beata Traciak: Jesteś autorem programu "Innowacyjny region Wałbrzych & Nowa Ruda" zainicjowanego
m.in. dla biedaszybów, zakładającego zastąpienie nielegalnych w myśl prawa biedaszybów nowoczesnymi
metodami eksploatacji. Jak przebiega realizacja tego programu, czy znalazły się podmioty chętne do
współpracy?
Grzegorz Wałowski: Tak, współpracą zainteresował się już
uniwersytet berliński.
W Osteuropa-Institut przy Freie Universitat w Berlinie, w ramach
interdyscyplinarnego seminarium przez studentów specjalizujących się w socjologii, kulturoznawstwie,
politologii, historii i ekonomii został zrealizowany projekt badawczy pt. "Transformacje kultury
pracy: Wałbrzych 1989-2020". Jego tematem jest nowy model kultury pracy, jaki wykształcił się w
regionie wałbrzysko-noworudzkim w wyniku ekonomicznych i strukturalnych przemian po 1989 roku.
Projekt ten jest wspierany przez takie organizacje jak Horyzont oraz Duopolis z Warszawy.
Czy tworzenie tego projektu bazuje na podstawie Twojej drugiej, wydanej w 2011 roku książki
pt.: „Nowa Ruda: od biedaszybów do... Podziemne uwodornienie węgla kamiennego”?
-
Jej przesłaniem jest "stworzenie oferty do inwestycji w pilotażowe projekty sektora
badawczo-rozwojowego, przy jednoczesnym pragmatycznym klimacie dla innowacyjnego środowiska polityki
i biznesu w wymiarze międzynarodowym".
Studenci berlińskiego Uniwersytetu Freie biorą
udział w projekcie badawczym, zajmującym się przemianami strukturalnymi i kulturą pracy w czasie
transformacji ustrojowo-gospodarczej w Polsce.
Jakie są główne zadana tego
projektu?
- Zadaniem projektu badawczego "Transformacje kultury pracy : Wałbrzych
1989-2020" jest empiryczna eksploracja miast pogórniczych oraz przeprowadzenie rozmów z osobami
mogącymi przysłużyć się poprzez swoje doświadczenia i obserwacje do stworzenia międzynarodowego,
społeczno kulturalnego dyskursu naukowego, który uwieńczony będzie prezentacją w dwóch ważnych
stolicach europejskich: Berlinie i Warszawie.
Wałbrzych jest regionem, który po 1989
roku przeszedł ogromną transformację...
- Wałbrzych, Nowa Ruda i okolice są
ważnym regionem pod względem zaszłości historycznych. Był to kiedyś dobrze prosperujący region
Polski, charakteryzujący się dynamiką rozwoju przemysłu i górnictwa, jak i zjawisk, które nastąpiły
w późniejszych latach, takich jak zamknięcie kopalń i wiążąca się z tym stagnacja gospodarcza,
wzrost bezrobocia, emigracje młodych ludzi, zjawisko powstania "Biedaszybów" i przekierowanie całego
przemysłu na inne działy wraz z restrukturyzacją miejscowego rynku pracy oraz znalezienie nowych
technologii i inwestycji przynoszących zyski dla lokalnej gospodarki.
Niezbędne w
projekcie było również zaczerpnięcie informacji o zmianach jakie wiązały się z tą transformacją,
nastawieniach ludzi, życiu codziennym nie wiążącym się już ściśle z górnictwem od osoby dobrze
wykształconej i prowadzącej badania w zakresie przemysłu kopalnianego.
Wyślij wiadomość do Beata Traciak
Zgłoś Beata Traciak